浅析防范国有企业人才流失的对策

摘要：

随着我国改革开放事业的发展,经济建设进入了飞速发展时期,人才流动的壁垒越来越少.对国有企业而言,人才流动的日益加快必然造成一些优秀人才的流失.因而,国有企业人才的流失是目前国有企业面临的棘手难题之一.文章就此深入研究了目前国有企业人才流失的特点和原因,并对此提出相应的防范对策,具有一定的实际意义和参考价值.

关键词：国有企业、人才流失、防范、对策

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：212-213