激励制度在事业单位人力资源管理中的应用
事业单位人力资源管理的地位越来越重要,但是事业单位人力资源管理仍存在很多尚未解决的问题,比如人力资源在配置管理之间的供求矛盾、人力资源业绩成效的评价判定工作尚且不完善、工资的分配工作考虑不够周全等问题,都是由于事业单位人力资源管理缺乏激励制度的缘故.本文旨在研究激励制度在事业单位人力资源管理中的应用.
事业单位、激励制度、人力资源管理
TP3;F42
2014-07-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65,51
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事业单位、激励制度、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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