企业核心员工激励问题浅析
企业核心员工的忠诚度和对企业的贡献,对该企业的发展进步起着决定性的作用.而企业内的核心员工却往往因为激励不到位而积极性发挥不佳,甚至流动频繁,影响企业的长远发展.研究核心员工的激励策略,留住核心员工的对策,确保企业又好又快地持续发展.
核心员工、激励政策、战略管理
G64;F84
2014-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65,64
点击收藏,不怕下次找不到~
核心员工、激励政策、战略管理
G64;F84
2014-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65,64
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn