企业人事制度中的薪酬福利管理
薪酬福利管理是企业管理的重要构成部分,科学合理的薪酬福利管理被认为是企业管理中最重要且最容易对员工形成动力的一种激励方法.薪酬福利管理也是一项具有复杂性和系统性的工作,不同企业有不同的特点.在企业人事制度管理中,应针对本企业的具体状况实施有效的薪酬福利管理,最大化地发挥薪酬福利管理的效能,以促进企业的可持续发展.
薪酬福利、企业人事管理、功能、策略
F27;F2
2013-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
201
点击收藏,不怕下次找不到~
薪酬福利、企业人事管理、功能、策略
F27;F2
2013-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
201
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn