科研机构绩效评估模型及应用研究——基于平衡计分卡和熵权理论

摘要：

科研机构是指有明确的研究任务和方向,具备开展科研工作的各种条件,有学术带头人和一定数量、质量的科研人员长期开展研究工作和开发活动的组织.一直以来,国内外政府部门、专家、学者采用各种方法对科研机构绩效进行评估.主要包括,西方的美国、英国、德国等国家采用同行评议、文献计量方法或将两者相结合.20世纪90年代后,我国也引进了上述方法并不断发展;国内学者的研究重点逐渐转移到科研绩效的量化评估上,比如:李正风、赵历男、赵红专、李强、张凤、张伟倩等对科研机构的绩效评估体系或者测度方法进行了研究,采用的方法有层次分析法、模糊综合评价、熵权法、德尔斐法、数据包络分析、组合评价等.

在线出版日期：2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：29-32