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论事业单位预算绩效评价

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事业单位产生背景的特殊性及其不以利润最大化为经营目标的特点决定了预算管理尤其是预算绩效评价的薄弱性.文章首先分析指出现阶段我国事业单位预算绩效评价的现状和问题,然后给出完善对策,最后就如何建立有效的预算绩效评价体系进行了探讨.

事业单位、问题、预算绩效评价体系

F81

2013-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

220-221

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