经济转型背景下国企目标管理的模式探讨

摘要：

美国管理大师巴纳德曾说过”目标管理的最大好处是它能让管理者能够控制他们自己的成绩,这种自我控制可以成为更强烈的动力,推动他尽最大的力量把工作做好”.笔者认为企业目标管理模式,直接与企业直线职能型的组织结构相联系.这就使得原本简单的目标分解和目标协同活动,在U型结构下就显得较为复杂.本文以该思路做延伸,主要分析了经济转型背景下国企目标管理的模式.

机标关键词：经济、转型背景、国企、目标管理、组织结构、自我控制、企业目标、目标协同、目标分解、管理模式、职能型、管理者、巴纳德、直线、思路、美国、活动、动力、成绩

分类号：F27;S15

在线出版日期：2013-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44