浅析企业人力资源薪酬管理的问题和对策

摘要：

薪酬管理是企业人力资源管理中的重要内容,是建立现代企业制度的重要组成部分.我国企业薪酬管理中凸显的问题日渐成为制约企业发展的瓶颈.在企业人力资源管理方面,工资和福利待遇偏低等原因使企业薪酬缺乏市场竞争力,既不能吸引和留住人才,使企业人才流动性较大,大大地增加了企业人力资源成本.如何改善企业人力资源薪酬管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题.文章分析了我国企业人力资源薪酬管理存在的问题并找出解决对策.

关键词：人力资源管理、薪酬管理、问题和对策

分类号：F27;F2

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：205