浅论企业薪酬管理

摘要：

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,许多企业的成功都与是否选择了合理的薪酬制度和管理机制有着直接的关系.企业通过薪酬管理,制定合理的薪酬,这不仅是对员工价值的认可,而且也是吸引和留住人才的有效手段.文章从企业薪酬管理的内涵入手,论述了薪酬管理应坚持的基本原则,分析了当今企业薪酬管理中存在的问题,最后提出了相应的改进措施.

关键词：薪酬管理、战略目标、科学合理、薪酬体系

分类号：F27;F24

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：203,218