人力资源外包=三赢

摘要：

目前企业人力资源管理出现了人力资源国际化的发展趋势,具体表现为人力资源外包,由过去的“人跟着工作走”逐渐向“工作跟着人走”发展,发达国家把部分工作逐渐转移到发展中国家来做,从而能更好地实现利益最大化、合作企业和个人发展的三赢局面,是企业向国际型、全球型大企业发展,开拓全球范围的全面人力资源市场.

关键词：人力资源外包、三赢、核心业务

分类号：F12;F40

在线出版日期：2012-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：177