构建防治行政事业单位“小金库”的长效机制
一、行政事业单位设立“小金库”成因分析
1.表层原因——利益驱动
一是为单位多数人谋求福利.长期以来的“高扣除低分配,先扣除后分配”低工资制度导致一些单位想方设法设立“小金库”,从“小金库”中给职工发补助和福利,调动员工积极性,为员工谋福利.由于有着共同的利益基础,单位内部对私设“小金库”不会积极抵制或主动举报.
构建、防治、行政事业单位、小金库、福利、员工积极性、利益驱动、利益基础、工资制度、分配、成因分析、职工、举报、补助、表层
F27;F8
2012-07-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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