后危机时代我国企业人力资源管理的弹性措施

摘要：

@@ 2008年美国经济持续动荡引起世纪性、全球性的金融危机.危机发生后,出现很多震撼美国金融市场的事件,如美洲银行收购美林集团、AIG集团陷入空前的危机、雷曼兄弟公司的倒闭破产等.这些事件在金融市场引起巨大波浪,并波及中国企业,也使人力资源管理面临许多新问题.尤其是长三角、珠三角等地受冲击甚重,企业纷纷采取一系列措施应对,如裁员、降薪等.波及的行业也在不断扩大,从以前的汽车、电子、半导体行业到现在的房地产、金融、航空等领域.

机标关键词：危机发生、时代、企业人力资源管理、弹性、China、Resource Management、Human、Post、Era、金融市场、半导体行业、中国企业、事件、美国、经济持续、金融危机、不断扩大、珠三角、新问题、全球性

分类号：D03;TP3

在线出版日期：2010-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38