人力资源会计发展探讨

摘要：

@@ 一、人力资源会计的概念
人力资源广义上是指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和,狭义则是指一个人现有的知识、阅历、技能、思维、应变的表现力和潜在力.人力资源会计是人力资源管理与会计的结合,根据最具权威性的美国会计学会人力资源会计委员会所下的定义,即"人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,其目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人员使用".

机标关键词：人力资源会计、会计发展、human resource、人力资源管理、资源数据、资源变化、人员使用、企业人力、价值创造、会计程序、信息提、权威性、潜在力、会计学、表现力、被组织、知识、应变、体力、思维

分类号：F23;F27

在线出版日期：2010-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42