10.3969/j.issn.1672-8963.2018.04.020
我国技能人才形成机制不足及对策分析
通过收集我国职业技能培训相关数据,包括职工受教育程度和职业资格鉴定人数,发现我国职业技能人才供给呈现上升趋势,但是我国经济发展迅速,对技能人才需求不断增加,很多城市出现技能人才供不应求现象.对于职业技能人才培养,政府出台了很多鼓励措施,包括减免中等职业学校学费等,此类措施有利于初级技能人才的供给,但企业对于内部培训的不足导致了高技能人才的供给存在较大缺口.根据上述分析,文章对我国企业内部职业技能培训提出了一些对策建议.
技能人才、企业内部培训、技工荒
2
广东省哲学社会科学“十三五”规划项目XJZX201715;广州市哲学社会科学发展“十三五”规划项目2017GZGJ18;广东外语外贸大学科研项目17SS13
2018-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
71-74,92