10.3969/j.issn.1672-8963.2014.04.046
“90后”员工心理行为特征及管理对策
“90后”员工的心理与行为特点与以往员工有着明显的差异,致使传统的企业管理模式受到了一定的冲击,分析、研究新生代员工的心理及行为特点并创新与之相适应的管理模式已经成为人力资源管理领域关注的焦点.
90后、心理、行为、企业管理
10
R-0;G80
2014-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
140-141,144
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10.3969/j.issn.1672-8963.2014.04.046
90后、心理、行为、企业管理
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R-0;G80
2014-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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