企业高学历青年员工满意度特点及激励体系构建——以K集团为例

摘要：

高学历青年员工是企业发展的中坚力量,对他们的关爱与激励是提升员工企业归属感和满意度、调动员工积极性、实现企业目标的重要过程.在此,以K集团股份有限公司为例,在对企业高学历青年员工满意度进行深入调查的基础上,构建了一套相适应的企业激励体系.

关键词：高学历青年员工、满意度、激励

所属期刊栏目：10

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：5-9,16