实习生法律地位探究及其权益保护机制的构建

摘要：

每年我国有大量的实习生参与各种工作,当然也会遇到各种纠纷.然而目前我国法律却从未明确规定过实习生的法律地位,在实习生与用人单位发生争议甚至工伤时,各地的纠纷解决和赔偿适用也各不相同.文章从实习关系与劳动关系的特征比较入手,分析了实习关系与劳动关系、劳务关系的异同,论证了实习关系应当是一种特殊的劳动关系,以及将实习关系列入特殊劳动关系立法的合理性,并提出了完善实习关系,减少争议的方法.

关键词：实习生、法律地位、特殊劳动关系、工伤、实习协议

所属期刊栏目：9

分类号：TP3;K26

在线出版日期：2013-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：105-108