高校学生干部离任的影响与全过程管理

摘要：

高校学生干部离任后存在一些不良心态甚至行为偏差,需要采取措施以保持学生干部更替过程中组织文化的连贯性和一致性.高校学生干部离任有不同的类型,不同的离任类型有不同的特点,离任对所在学生组织的工作有消极和积极的影响,因此要对离任全过程进行管理.

关键词：高校学生干部、离任、全过程管理

所属期刊栏目：9

分类号：H64;G64

在线出版日期：2013-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77