10.3969/j.issn.1672-8963.2012.04.023
人力资源管理专业结构化职业技能培养方案设计
从培养目标、培养内容、培养方式、技能考核等方面出发,着重探讨了基于校企合作的能力培养模式,提出了人力资源管理专业结构化职业技能培养的整体方案.
人力资源管理专业、职业技能、校企合作、培养方案
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G64;G4
2012-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
50-51,54
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10.3969/j.issn.1672-8963.2012.04.023
人力资源管理专业、职业技能、校企合作、培养方案
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G64;G4
2012-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
50-51,54
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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