10.3969/j.issn.1672-8963.2012.04.013
高职班主任队伍建设现状与对策
在广泛调研的基础上,对高职班主任队伍建设现状进行了分析,认为目前高职班主任队伍结构整体趋向合理、制度基本健全,但班主任工作职责不够明确,理论素养尚显不足,激励机制亟待完善.针对这些制约班主任工作开展的瓶颈因素,必须采取相应对策.
高职班主任、队伍建设、现状、对策
8
G71;X32
2012-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
29-31
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10.3969/j.issn.1672-8963.2012.04.013
高职班主任、队伍建设、现状、对策
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G71;X32
2012-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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