双因素理论在人本管理中的运用

摘要：

@@ 人本管理理论提出了一系列新观点,新思想,主要包括人是最重要的资源、最宝贵的财富,要重视人的个性需求和精神健康,更多依靠员工的自我指导、自我控制以及顺应人性的管理等.可以说,以人为中心的管理是当前管理的重要特征之一.而要获得人本管理的最佳效果,除了依靠和尊重每一个员工以外,还要运用心理学中的双因素理论.

机标关键词：双因素理论、人本管理理论、自我指导、自我控制、员工、心的管理、精神健康、个性需求、新思想、心理学、资源、运用、效果、特征、观点、财富

所属期刊栏目：4

分类号：F27;F2

在线出版日期：2008-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128