国企与私企知识型员工激励因素的实证对比分析

摘要：

@@ 一、研究方法
本研究采用自编的调查问卷进行调查.问卷参照国内外学者对知识员工激励因素的研究成果以及明尼苏达满意度量表,从工作本身、外部环境、内在报酬、个人发展、薪酬福利与稳定五个方面来设计.

机标关键词：国企、知识型员工、激励因素、知识员工、研究成果、薪酬福利、调查问卷、外部环境、内在报酬、个人发展、满意度、学者、设计、量表、国内、方法

所属期刊栏目：4

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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