职工培训方法评析
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10.3969/j.issn.1672-8963.2008.04.070

职工培训方法评析

引用
@@ 一、讲座法 讲座法指培训者运用语言表达其想传授给受训者的内容.这种学习的沟通主要是单一的从培训者到听众.讲座法是成本最低、最节省时间又是按一定组织形式可以有效传递大量信息的培训方法之一.

职工培训、培训者、讲座、组织形式、语言表达、有效传递、培训方法、节省时间、受训者、运用、学习、信息、听众、成本

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C975(劳动科学)

2008-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1672-8963

13-1349/C

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2008,4(4)

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