浅析优化高校后勤人力资源的配置

摘要：

@@ 随着高校后勤社会化改革的不断深入,后勤系统人力资源的配置已经成了后勤社会化改革的瓶颈因素,影响了学校的发展.在高校后勤社会化改革的进程中,越来越多的高校领导体会到后勤缺少的不是财、物资源,而是缺乏有丰富经验而又踏实于后勤工作的管理者.因此,优化后勤人力资源配置,进行科学管理和有效运用人力资源的举措已被众多高校领导所重视.

机标关键词：优化、高校后勤、人力资源、后勤社会化、高校领导、改革、资源配置、有效运用、瓶颈因素、科学管理、后勤系统、后勤工作、物资源、领导体、管理者、学校、经验、进程

所属期刊栏目：3

分类号：G47(学校管理)

在线出版日期：2007-10-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18