浅析高职院校人力资源管理机制创新

摘要：

@@ 人力资源是第一资源,是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素.其中人力资源管理是高职院校管理的核心内容.然而,高职院校人力资源管理机制存在诸多问题,影响了人力资源能量的有效发挥.因此,对高职院校人力资源管理机制进行改革创新是很有必要的.

机标关键词：高职院校、人力资源管理、机制创新、资源管理机制、管理的核心、资源能量、关键因素、改革创新、竞争力

所属期刊栏目：3

分类号：G71(职业技术教育)

在线出版日期：2007-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9