企业沟通文化原则与策略

摘要：

@@ 所谓沟通,是人与人之间思想和信息的交换.著名组织管理学家巴纳德认为"沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段".没有沟通,就没有管理、没有效率.企业共有价值观是提升凝聚力、提高工作效率的必要条件,而这一条件是建立在科学的交往观基础上的.将有效的管理沟通过程作为企业共同构建企业文化主体的过程,在满足企业需要与员工个人社会需要的基础上,通过多样、丰富的交往活动,完成工作任务.

机标关键词：企业需要、沟通文化、管理、共有价值观、组织、文化主体、交往活动、基础、沟通过程、共同目标、工作效率、工作任务、有效率、人与人、凝聚力、理学家、交往观、巴纳德、织管、员工

所属期刊栏目：3

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72