网络技术对人才招聘工作的优化

摘要：

@@ 以网络技术为代表的科技革命正在给我们的生产方式、生活方式和工作方式带来前所未有的变化,能否利用网络技术来抓住稍纵即逝的市场机会,将最终决定组织的命运.在此背景下,组织管理的转型,尤其是人力资源管理的转型就日显重要.为适应快速变化的市场环境,组织需要更为灵活的人力资源管理系统.传统的人力资源管理必须向基于网络技术的人力资源管理转化.鉴于网络技术在人才招聘过程中的巨大优化作用,用人单位应逐步改善传统的人才招聘方式,建立起适应网络技术发展要求的人才招聘系统.

机标关键词：网络技术、人才、招聘工作、人力资源管理系统、组织需要、组织管理、转型、招聘系统、招聘过程、招聘方式、优化作用、用人单位、市场机会、市场环境、生活方式、生产方式、快速变化、科技革命、技术发展、工作方式

所属期刊栏目：3

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2007-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35