高校人才资本激励机制探讨
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10.3969/j.issn.1672-8963.2006.10.014

高校人才资本激励机制探讨

引用
@@ 高校集教学、科研、服务于一身,以知识传播(培养人才)、知识创新(培植智力资本)、知识服务(知识应用、转化为生产力)为己任.为了培养人才和积累人力资本,各高校都以政策激励为手段.但由于激励机制的不完善,不仅留不住人才(尤其地方高校),还动摇了"稳住一头,放开一片"的基本方针.如何围绕基本方针,在高校构建具有自身特色、贡献和收益相匹配的竞争机制就更为重要.

高校人才、资本激励、机制探讨、Colleges and Universities、培养人才、基本方针、自身特色、智力资本、知识应用、知识服务、知识创新、知识传播、政策激励、人力资本、竞争机制、激励机制、地方高校、生产力、转化、收益

2

G64(高等教育)

2006-11-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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1672-8963

13-1349/C

2

2006,2(10)

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