我国中小企业人才管理对策思考

摘要：

@@ 中小企业无论是在发达的工业化国家,还是在新兴的发展中国家和地区的国民经济中都起着不可忽视的作用.中小企业是企业中的绝大多数,虽然每个企业提供的产值和工作机会有限,但作为总体它具有极强的就业吸纳能力,也是社会产值的重要创造者.研究中小企业的人才管理问题,对我国国民经济的发展具有重要意义.

机标关键词：企业人才、管理对策、中小企业、国民经济、发达的工业化、发展中国家、吸纳能力、管理问题、工作机会、产值、创造者、就业、地区

所属期刊栏目：2

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16