企业新员工培训中存在的误区与改进措施

摘要：

@@ 新员工培训又称岗前培训、职前教育,是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程,是员工从一个团体融入到另一个团体的过程,是员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程.

机标关键词：企业人、新员工培训、误区、组织环境、职业生涯、职前教育、团体、岗前培训、初步规划、转变、录用、角色、定位

所属期刊栏目：2

分类号：C91(社会学)

在线出版日期：2006-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50