知识经济条件下的人力资源会计

摘要：

@@ 21世纪是知识经济时代,识经济时代的竞争,从根本上说是人才的竞争,知识的积累、创新和使用都离不开人才.在知识经济社会中,人才是经济活动中最活跃的因素,成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源.为了更好地将人才作为一种最宝贵的资源加以使用和管理,人们引入了会计方法来评估组织的人力资源活动,即人力资源会计.对人力资源进行会计核算,适应知识经济发展的需要,有利于提高人力资源管理的科学性.

机标关键词：知识经济条件下、人力资源会计、人才、知识经济时代、知识经济社会、知识经济发展、人力资源管理、稀缺资源、评估组织、竞争、经济活动、会计核算、会计方法、科学性、企业、创新

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2006-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77