10.3969/j.issn.1672-8963.2005.10.026
企业人力资源培训资金的量本利分析
@@ 培训是指企业根据实际工作或企业发展需要,为提高劳动者的素质和能力而进行培养、教育和训练,是为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度、行为,增进其绩效,更好地实现组织目标系统化的过程.
企业发展、人力资源培训、资金、素质和能力、目标系统、劳动者、组织、知识、员工、训练、行为、态度、培养、教育、技能、绩效
C975(劳动科学)
2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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