10.3969/j.issn.1672-8963.2005.05.026
企业如何进行人力资源管理创新
@@ 人力资源管理创新是现代企业持续发展的客观需要.企业只有不断地进行人力资源管理创新才有可能在复杂多变的市场经济环境下增强竞争能力,使企业紧跟时代和社会发展的步伐.
企业持续发展、人力资源、管理创新、增强竞争能力、市场经济环境、社会发展、时代
F2(经济计划与管理)
2005-09-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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企业持续发展、人力资源、管理创新、增强竞争能力、市场经济环境、社会发展、时代
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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