企业人力资源管理的策略分析

摘要：

@@ 2l世纪企业将面临"非连贯性"的新竞争环境,包括锐不可挡的经济全球化趋势、飞速发展的技术变革和创新以及迅速变化的差异性顾客需求等.企业只有具备了先进的技术和知识,尤其是能创造独占性的知识和垄断技术优势,才是其维持生存和持续发展的保证,而知识与科学技术的承载者--人才或人才资源,不可避免地成为企业未来制胜的关键.

机标关键词：企业、人力资源管理、策略分析、科学技术、知识、新竞争环境、全球化趋势、变革和创新、人才资源、持续发展、连贯性、独占性、差异性、垄断、经济、顾客、承载

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41