美、日人力资源管理模式比较研究

摘要：

@@ 人力资源管理是现代企业管理中的一项重要工作.美国和日本同属于市场经济发达的资本主义国家,但是由于历史和国情不同,在长期的企业管理实践中,它们形成了各具特色又富有成效的人力资源管理模式.近年来,随着经济全球化的深入,美、日两国企业之间相互学习与借鉴,取长补短,使各自的人力资源管理模式不断完善.研究比较这两种模式,对于我国人力资源管理具有重要的意义.

机标关键词：力资源管理模式、比较研究、人力资源管理、企业管理、资本主义国家、学习与借鉴、经济全球化、市场经济、两种模式、管理实践、特色、日本、美国、历史、国情

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2005-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95