并购整合过程中的人力资源管理

摘要：

@@ 以美国为代表的企业兼并收购活动走过了近百年的历程,如今已发展到第五个阶段,表现出许多鲜明的特征:并购规模越来越大,而且主要是同行业间的并购,是一种战略上的强强联合和优势互补.在中国加AWTO的经济形势下.为了使企业更具竞争力,兼并与收购和战略联盟在中国正以惊人的速度持续发展.

机标关键词：并购规模、整合过程、人力资源管理、企业兼并收购、兼并与收购、中国、战略联盟、优势互补、强强联合、经济形势、持续发展、竞争力、近百年、行业、特征、美国、历程、活动

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25