民营企业如何避免走入招聘误区

摘要：

@@ 民营企业要想持续发展,人员招聘是不得不面对的问题.真正的挑战不在于聘到人,而在于聘到合适的人.当前,在一些人员变动较大的企业,老板们发现一些新招人员在工作中一再出现失误.这当中有很大一部分属招聘不当的问题,但也不排除其他一些情况.

机标关键词：民营企业、人员招聘、误区、人员变动、持续发展、老板

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21