人才资源全球化竞争与人才资源管理创新

摘要：

@@ 随着加入WTO和全球化进程加快,人才资源全球化竞争趋势日益明显.一位经济学家指出,经济全球化的关键在于人才资源全球化,企业应善于运用全球人才资源,优化人才资源配置,提高人才资源效益与效率,加快提升国际经营核心竞争力.近年来,世界跨国公司都把人才资源全球化作为重要战略,积极推进国际经营人才本土化,人才引进、人才使用与培养全球化,在更大的范围内获取更多的人才资源.入世后,全球市场一体化,国内市场国际化发展更快.我们应当抓住人才资源竞争的核心,全面创新人才资源全球化竞争策略与管理,推进企业国际化经营的更快发展.

机标关键词：人才资源、全球化竞争、资源全球化、国际经营、全球市场一体化、企业国际化经营、效益与效率、人才本土化、经济全球化、核心竞争力、国际化发展、资源配置、资源竞争、重要战略、优化人才、人才引进、人才使用、跨国公司、竞争趋势、竞争策略

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：22-24