绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略

摘要：

在企业改革背景下,绩效考核在企业人力资源管理中有深远影响.运用绩效考核不仅能够客观公正地评价员工的能力和素质,而且能实现资源的有效配置,促使企业作出科学合理的决策.论文主要介绍绩效考核在企业人力资源管理中的应用价值,分析企业人力资源绩效考核的应用现状,提出科学合理的运用策略,以此提高企业的综合竞争力,推动企业长远稳定发展.

关键词：企业、人力资源管理、绩效考核、运用策略

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106