绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略
在企业改革背景下,绩效考核在企业人力资源管理中有深远影响.运用绩效考核不仅能够客观公正地评价员工的能力和素质,而且能实现资源的有效配置,促使企业作出科学合理的决策.论文主要介绍绩效考核在企业人力资源管理中的应用价值,分析企业人力资源绩效考核的应用现状,提出科学合理的运用策略,以此提高企业的综合竞争力,推动企业长远稳定发展.
企业、人力资源管理、绩效考核、运用策略
F272.92(企业经济)
2023-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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