EVA在国企考核管理中的问题及改进对策
国有企业在我国国民经济体系中占有重要地位,对于促进我国经济发展具有重要的影响和作用.随着国有企业体制改革的不断推进,以经济增加值(EVA)为核心的绩效考核体系有效地维护了股东的合法权益,规避了企业的短期经营行为,真实客观地反映了国有企业的经营绩效.然而,随着EVA在国有企业绩效考核中的实践和应用,也暴露出其存在考核效力不足等问题,对国有企业的长远健康发展产生了一定的冲击.基于此,论文首先阐述了EVA的内涵与作用,其次研究分析了当前EVA在国企考核管理中应用存在的主要问题,最后提出了针对性的改进对策,以期促进国有企业实现保值增值.
EVA、国有企业、绩效考核
F276.1;F272.92(企业经济)
2022-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
97-99
