企业招聘存在的问题及解决措施分析——以A电厂为例

摘要：

A电厂连续三年组织大学毕业生招录工作,目前大学生流失率已接近40%.论文通过详细分析大学毕业生流失情况,找出大学生招聘管理存在的问题,提出今后大学生招聘的建议和相应的措施,包括制定合适的招聘方案,不断优化面试方式和录取后其他配套措施管理.

关键词：大学生招聘、招聘方案、面试方式、配套措施

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86