基于员工归属感的企业文化建设探究

摘要：

企业文化属于企业的软实力组成部分,影响企业的品牌形象,更对员工的行为产生内在的、潜移默化的影响.优秀的企业都有能够激励员工的企业文化,能够增强员工的归属感,提高员工的忠诚度.企业的发展需要不断增强企业的人力资本,减少员工流失.员工归属感影响员工对企业的评价,论文以员工归属感作为切入点,分析企业文化建设的重要性,从企业文化建设入手,提出要注重员工的精神文化建设,强化企业的制度文化以及优化企业的物质文化等方面的建议,调动企业员工的工作热情,减少企业的员工流失,提高企业员工的主动性.

关键词：员工归属感、企业文化、人力资本

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-01-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47