竞争类国有企业职业经理人制度建设浅析

摘要：

近年来,随着我国经济发展进入新常态,国有企业改革不断深化并进入了新阶段.其中,竞争类国有企业在改革发展中面临较大的市场竞争压力和诸多瓶颈问题,研究并建立完善的职业经理人制度,对市场经济条件下竞争类国有企业的经营和发展具有重要意义.论文介绍了竞争类国有企业及职业经理人的概念,分析了当前竞争类国有企业在推行职业经理人制度过程中存在的不足与问题,并提出了相应的实施对策及建议,以期对相关企业管理者有所裨益.

关键词：竞争类国有企业、职业经理人制度、绩效激励

分类号：F276.1;F272.92(企业经济)

在线出版日期：2022-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18