以激励角度看目标管理理论在政工干部管理中的应用

摘要：

随着企业发展步伐的加快,政工干部管理的重要性日益显现,为激发政工干部在管理实践中的工作积极性,应以目标管理理论为支撑,大大提高管理工作效率.论文在概念、理论介绍的基础上,客观分析政工干部管理现状,最后从激励角度出发,探究目标管理理论用于政工干部管理的意义和策略,旨在为同行提供借鉴,实现目标管理理论与政工干部管理实践的深入融合.

关键词：目标管理理论;激励角度;政工干部管理;应用策略

分类号：F272.92;D64(企业经济)

在线出版日期：2021-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33