基于内部控制视角的岗位轮换问题调查研究

摘要：

论文首先采用问卷调查的方式对内控规范中的岗位轮换实施状况及其实施过程中遇到的问题进行研究.研究结果表明,组织开始重视岗位轮换,但存在组织成员对其了解不足、参与程度不高、期限较短等问题.其次,运用方差分析及事后比较法分析组织岗位轮换执行效果的影响因素.最后,针对上述问题提出相应政策性改进建议.论文旨在对进一步完善企业内控规范中的岗位轮换制度及其实施情况提供参考借鉴.

关键词：岗位轮换;内部控制;问卷调查

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：155-157