企业员工绩效管理存在的问题及改进
当前,在企业现代化改革过程中,其需要认识到绩效管理工作对企业可持续发展以及员工能力提升的重要作用,然后结合企业开展绩效管理工作的现状和员工的实际情况,对传统以及落后的绩效管理工作方法予以改正.论文就当前企业开展员工绩效管理工作时存在的问题和不足之处进行探讨,然后提出针对性的解决对策,以期促进企业绩效管理工作水平的提升.
企业员工、绩效管理、问题、对策
F272.92(企业经济)
2021-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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企业员工、绩效管理、问题、对策
F272.92(企业经济)
2021-07-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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