人力资源管理常见问题与解决策略分析

摘要：

人力资源管理是一个企事业单位发展的根本所在,它可以帮助企业调节人员调度的平衡,招纳社会上的有才之士进入公司,增强事业单位的市场竞争力,保障事业单位能够为社会发展提供更加优质的服务.论文根据现阶段事业单位人力资源管理存在的问题进行总结,提出了具有建设意义的优化方案.

关键词：人力资源管理、常见问题、优化策略

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2021-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32