中小国有企业员工菜单式福利的设计和应用探讨——以LD公司为例

摘要：

国有企业福利待遇高,覆盖面广,是高福利的代表.但随着市场经济的发展新形势,国有企业的福利成本不断攀升,福利作用逐渐减弱,制约了国企改革发展的步伐.国有企业要在激烈的竞争中留住、吸引人才,强化激励作用,对传统的福利制度进行改革显得尤为重要.论文对中小国有企业LD公司员工福利问题进行实证研究,其研究成果将对LD公司员工的福利制度优化有一定指导意义,并为其他中小型国有企业合理实施员工福利制度和进一步理论研究提供参考借鉴.

关键词：中小国有企业、员工福利、菜单式福利

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：134-135