乌鲁木齐QF社区工作者薪酬体系优化设计

摘要：

论文以新疆乌鲁木齐市QF社区为研究对象,通过调查发现,目前社区工作者对薪酬满意程度不高,QF社区现行薪酬体系结构不合理,薪不抵劳,缺乏激励性,通过对QF社区薪酬问题的深入分析,提出了具体的薪酬体系设计思路,为该社区的薪酬体系设计与优化提出具体的意见及解决办法.

关键词：QF社区、薪酬现状、优化设计

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2020-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89