职业性格匹配度对工作满意度的影响

摘要：

随着市场竞争的愈发严酷,员工的工作满意度对企业的发展起到越来越重要的作用.因此,如何使组织中的员工工作满意度更高,成为企业关心的重要问题.论文采用网上调查问卷的方式,选取北京市的194名市民作为被试,通过匿名填写目前职业、职业性格测评和职业满意度问卷,探究职业性格匹配度对工作满意度的影响.结果 表明:职业性格匹配度和工作满意度不存在显著相关关系;职业性格匹配度和工作满意度不存在显著性别差异.

关键词：职业性格、职业匹配度、工作满意度

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：90-94